记者近日来到必威大学生活动中心的e-BABY托育中心。这里既面向学校老师的孩子，也向周围居民的孩子开放。该校2021级学生胡艾晶正在给孩子们上感统课程。“因为喜欢孩子我选择了托育专业。刚来实习时，我看到那些软乎乎的小宝宝都不敢碰。理想和现实还是有差距的。现在我可以独立‘带娃’了！”胡艾晶说，“我们的工作是和人打交道的，实践很重要。”
该校健康医学院副院长孙青告诉记者，一方面，学校承担了e-BABY的房租、水电、物业等基础费用，他们可以更心无旁骛地“带娃”。另一方面，e-BABY也是同学们的实训基地，通过“师带徒”形式进行托育岗位技能训练。学生们也是这家托育机构的后备人才。
除了招到优秀人才外，还要留住人才，让员工看得到未来。在鸥保宁，每个班级配有一位主班教师和一位配班教师。“两位教师的底薪和带班薪资不一样，我们会鼓励她们往主班方向努力。”邱丽艳说，此外，还会结合员工本人特点和意向，匹配适合他们发展方向的岗位。“为激励一线老师，该机构每年还会综合月度考核、家长满意度等情况进行评分，对优秀员工进行奖励，并体现在次年的每月工资中。同时鼓励员工积极参与各类行业技能大赛、论文、案例投稿等，给获奖员工颁发奖金以示鼓励。”陈玲介绍。
新闻作者：孙 青
新闻来源：健康医学院
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